Sosyal Sorumluluk Politikamız;

• Ülkemizdeki İş ve İşçi yasalarına uymak ve güncelliğini sağlamak,
• SA 8000 ile ilgili mümkün olan her alanda ölçülebilir sürekli gelişmeyi devam ettirmek,
• Kuruluşumuzda 16 yaşından küçük işçi ile kendi isteği dışında zor kullanarak 16 yaşından büyükte olsa kimseyi çalıştırmamak ve çalışma saatleriyle ücret konusunda yasalara uyarmak,
• Faaliyetlerimizde Emek İstismarı yapmamak ve İş kazalarını en aza indirmek,
• Çalışanlarımıza istedikleri takdirde her türlü sendikal veya toplu sözleşme hakkını vermek,
• Çalışanlarımıza ve taşeronlara sürekli eğitim vermeyi sağlamak ve bu ilkeleri uygulamaları için teşvik etmek,
• Çalışanlarımıza din, dil, ırk vs. gibi nedenlerle ayrım yapmamak,
• Çalışanlarımıza, kadın-erkek vs. gibi ayrımcılıklar yapmamak,
• Çalışanlarımıza iş disiplini dışında her hangi bir kural vb. zorlama, hakaret gibi onur kırıcı davranışlarda bulunmamak,
• Bu doğrultuda amaç ve hedefleri belirleyerek her yıl gözden geçirerek ilerlemeleri açıklamak,
• Bu ilkeler ışığında SA 8000 Yönetim Sistemimizi sürekli geliştirmek,

olarak ifade etmekteyiz.

Bu ilkelerimiz iletişim olanakları kullanılarak kamuoyuna duyurulacak ve kamuoyu görüşüne açık olacaktır.

SEDEX RAPORU