Turan Plastik olarak faaliyet gösterdiğimiz “Her türlü plastik ürünler; saklama kapları, depolama organizeri, çocuk için masa, sandalye, beslenme kabı, bebek için küvet ve mama sandalyesi, plastik komodin, ayakkabılık, bulaşıklık gibi plastik ev, bahçe ve mutfak eşyaları tasarımı, üretimi ve satışı”  işlerinde kalite, süreklilik ve kusursuz çalışmanın öneminin bilincindeyiz. Bu amaçla yönetim sistemimizin temelini oluşturan kalite politikamızı;

 Müşteri beklentilerini ilk seferde eksiksiz algılayarak işe doğru yerden başlamak, müşteri odaklılığı prensip edinmek,

  Yasal şartlar, ürün gereklilikleri ve müşteri gereksinimlerine uyarak özgün çözümler sunmak,

  Kalite sistemimizi değişen koşullar ve ortaya çıkan ihtiyaçlar doğrultusunda belirli aralıklarla gözden geçirerek sürekli gelişim ve sürekli iyileştirme eğilimli olmak,

  Profesyonel ekip ve liderlik ruhu ile hareket edip değer üretme esaslı çalışmak,

  Süreç bazlı düşünce yaklaşımı ile iş planları ve sorumlulukları belirleyerek tedarikçilerimizden müşterilerimize kadar oluşabilecek kalite ve iş güvenliği ile ilgili riskleri önceden belirleyip plan dahilinde kaynağında önlemek, en aza indirmek,

  Tüm çalışanları ile birlikte katılımcı ve değişime açık bir ortam yaratmak ve çalışanlarının mutluluk hakkını gözetmek, olarak ifade etmekteyiz.

 Ülkemizdeki İş ve İşçi yasalarına uymak ve güncelliğini sağlamak,

  SA 8000 ile ilgili mümkün olan her alanda ölçülebilir sürekli gelişmeyi devam ettirmek,

  Kuruluşumuzda 16 yaşından küçük işçi ile kendi isteği dışında zor kullanarak 16 yaşından büyükte olsa kimseyi çalıştırmamak ve çalışma saatleriyle ücret konusunda yasalara uyarmak,

 Faaliyetlerimizde Emek İstismarı yapmamak ve İş kazalarını en aza indirmek,

  Çalışanlarımıza istedikleri takdirde her türlü sendikal veya toplu sözleşme hakkını vermek,

  Çalışanlarımıza ve taşeronlara sürekli eğitim vermeyi sağlamak ve bu ilkeleri uygulamaları için teşvik etmek,

 Çalışanlarımıza din, dil, ırk vs. gibi nedenlerle ayrım yapmamak,

  Çalışanlarımıza, kadın-erkek vs. gibi ayrımcılıklar yapmamak,

  Çalışanlarımıza iş disiplini dışında her hangi bir kural vb. zorlama, hakaret gibi onur kırıcı davranışlarda bulunmamak,

 Bu doğrultuda amaç ve hedefleri belirleyerek her yıl gözden geçirerek ilerlemeleri açıklamak,

  Bu ilkeler ışığında SA 8000 Yönetim Sistemimizi sürekli geliştirmek,

SEDEX RAPORU